Information för de ungas föräldrar

Utdelningsarbetet får påbörjas tidigast på det kalenderåret när den unga fyller 14 år. Enligt lag får en 13-14 åring utföra sådant lätt arbete som inte skadar den ungas hälsa eller utveckling och inte orsakar någon skada för skolgången. Enligt lag får man arbeta maximalt hälften av den tid som spenderas på ett skollov, eller på annat sätt ett kortsiktigt arbete.

En gång i veckan är utdelningsarbetet lämpligt på alla sätt för dessa krav. Utdelning av tidningar och reklam nämns i social- och hälsovårdsministeriet (189/2012) som ett exempel på lätt arbete som är lämpligt för ungdomar.

En arbetare under 15 år är arbetstiden utsatt för tiden mellan 08-20 och arbetet kan på skoldagar ta max upp till två timmar. Utdelningsarbete är ett job utanför arbetsplatsen vilket man inte uppföljer på arbetstiden. Av dessa skäl kommer den unga att instrueras att sortera utdelningsprodukterna dagen före leverans och att meddela sin arbetsgivare om det blivit ändringar som påverkar den ungas förmåga att arbeta inom de gränser som lagen tillåter. Vi är glada att sammarebeta med föräldrar för att säkerställa att skolarbetet inte störs av utdelningsarbetet.

Till ett heltids anställningsförhållande kan man ta en 15 åring som har slutfört grundskolan. En 15 åring som slutfört grundskolan kan göra lika mycket arbete som en vuxen.

En 15 åring som arbetstagare får saga upp och avbryta sitt arbetsavtal. Om man är vid 13-14 års åldern är det vårdnadshavaren som gör arbetsavtalet eller med vårdnadshavarens tillstånd kan ungdomen göra det själv. I sådana fall bekräftas tillståndet med vårdnadshavarens underskrift.

Vi registrerar alla namn och kontaktuppgifer av föräldrarna till de unga anställda för listan över unga arbetstagare som krävs enligt lag. Om man begär kontaktuppgifter i smband med ett arbetsavtal kommer man att se till den unga arbetstagarens vårdnadshave alltid är medveten om anställningsavtalet.

Vårdnadshavaren har rätt att avbryta den unga arbetarens arbetsavtal om han anser det nödvändigt för ungdomens uppfostran, utveckling eller hälsan.

Utdelningsarbete är ett lättarbete som kan jämföras med lättare-, eller kontorsarbete, som inte genomgår en separat hälsokontroll. Arbetshälsovården omfattas av lagstadgade tjänster. Våra anställda är försäkrade för olycksfall.