{"id":3192,"date":"2026-04-10T07:29:00","date_gmt":"2026-04-10T04:29:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ssm.fi\/jakajaksi\/?p=3192"},"modified":"2026-01-27T07:30:18","modified_gmt":"2026-01-27T05:30:18","slug":"mita-kesatoita-vammaisille-henkiloille","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ssm.fi\/jakajaksi\/blog\/mita-kesatoita-vammaisille-henkiloille","title":{"rendered":"Mit\u00e4 kes\u00e4t\u00f6it\u00e4 vammaisille henkil\u00f6ille?"},"content":{"rendered":"

Kes\u00e4ty\u00f6t vammaisille henkil\u00f6ille tarjoavat monipuolisia mahdollisuuksia ansaita tuloja ja kartuttaa ty\u00f6kokemusta. Parhaiten soveltuvat joustavat ty\u00f6ajat<\/strong> omaavat teht\u00e4v\u00e4t, et\u00e4ty\u00f6t ja esteett\u00f6m\u00e4t ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6t. Jakeluty\u00f6 on erinomainen vaihtoehto, sill\u00e4 se mahdollistaa itsen\u00e4isen ty\u00f6skentelyn omaan tahtiin ja tarjoaa fyysist\u00e4 aktiviteettia turvallisessa ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4.<\/p>\n

Mit\u00e4 kes\u00e4t\u00f6it\u00e4 sopii vammaisille henkil\u00f6ille parhaiten?<\/h2>\n

Vammaisille henkil\u00f6ille soveltuvat parhaiten joustavat ja mukautettavat kes\u00e4ty\u00f6t<\/strong>, jotka huomioivat yksil\u00f6lliset tarpeet ja kyvyt. Et\u00e4ty\u00f6t, osa-aikaiset teht\u00e4v\u00e4t ja itsen\u00e4iset ty\u00f6t tarjoavat usein parhaat mahdollisuudet onnistuneelle ty\u00f6llistymiselle.<\/p>\n

Toimistoty\u00f6t ja asiakaspalveluteht\u00e4v\u00e4t sopivat hyvin niille, jotka pystyv\u00e4t ty\u00f6skentelem\u00e4\u00e4n tietokoneen \u00e4\u00e4ress\u00e4. Monet yritykset tarjoavat nyky\u00e4\u00e4n et\u00e4ty\u00f6mahdollisuuksia, mik\u00e4 poistaa liikkumiseen liittyvi\u00e4 esteit\u00e4. Myynti- ja markkinointiteht\u00e4v\u00e4t voivat sopia henkil\u00f6ille, joilla on hyv\u00e4t vuorovaikutustaidot.<\/p>\n

Jakeluty\u00f6 on erityisen hyv\u00e4 vaihtoehto vammaisille henkil\u00f6ille, sill\u00e4 se tarjoaa joustavuutta ty\u00f6aikojen suhteen. Kotipiirijakajana voi ty\u00f6skennell\u00e4 kodin l\u00e4heisyydess\u00e4 omaan tahtiin, ja ty\u00f6 ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 vaadi auton k\u00e4ytt\u00f6\u00e4. Ty\u00f6 tapahtuu kerran viikossa keskiviikkoisin, mik\u00e4 mahdollistaa muun toiminnan suunnittelun.<\/p>\n

Luovat alat, kuten graafinen suunnittelu, kirjoittaminen tai valokuvaus, sopivat hyvin henkil\u00f6ille, jotka voivat ty\u00f6skennell\u00e4 itsen\u00e4isesti. N\u00e4m\u00e4 alat tarjoavat usein mahdollisuuden freelance-ty\u00f6skentelyyn, joka antaa t\u00e4yden kontrollin ty\u00f6aikoihin ja -olosuhteisiin.<\/p>\n

Miten vammainen henkil\u00f6 l\u00f6yt\u00e4\u00e4 itselleen sopivan kes\u00e4ty\u00f6paikan?<\/h2>\n

Sopivan kes\u00e4ty\u00f6paikan l\u00f6yt\u00e4minen alkaa omien vahvuuksien ja tarpeiden kartoittamisesta<\/strong>. T\u00e4rke\u00e4\u00e4 on tunnistaa omat kyvyt, kiinnostuksen kohteet ja ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n liittyv\u00e4t tarpeet ennen ty\u00f6nhakuprosessin aloittamista.<\/p>\n

CV:n laatimisessa kannattaa keskitty\u00e4 osaamiseen ja saavutuksiin. Vammaisuudesta ei tarvitse mainita hakemuksessa, ellei se ole ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4n kannalta relevanttia. Sen sijaan kannattaa korostaa niit\u00e4 taitoja ja kokemuksia, jotka tekev\u00e4t sinusta sopivan hakijan kyseiseen ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

Verkostoituminen on t\u00e4rke\u00e4 osa ty\u00f6nhakua. Ota yhteytt\u00e4 vammaisj\u00e4rjest\u00f6ihin, TE-toimistoon ja erikoistuneisiin rekrytointipalveluihin. Monet ty\u00f6nantajat arvostavat henkil\u00f6kohtaisia suosituksia, joten kerro yst\u00e4ville ja tuttaville ty\u00f6nhaustasi.<\/p>\n

Haastatteluun valmistautuessa mieti etuk\u00e4teen, millaisia mukautuksia saattaisit tarvita ty\u00f6ss\u00e4. Voit kertoa vammaisuudestasi haastattelussa, jos se auttaa ty\u00f6nantajaa ymm\u00e4rt\u00e4m\u00e4\u00e4n tarpeitasi paremmin. Keskity kuitenkin siihen, miten pystyt suoriutumaan ty\u00f6teht\u00e4vist\u00e4.<\/p>\n

Hy\u00f6dynn\u00e4 digitaalisia ty\u00f6paikkahakuja ja erikoistuneita palveluita. Meill\u00e4 Jakajaksi-palvelun kautta voit hakea jakeluty\u00f6t\u00e4, joka sopii erilaisiin el\u00e4m\u00e4ntilanteisiin ja tarpeisiin. Ty\u00f6 tarjoaa joustavuutta ja mahdollisuuden ty\u00f6skennell\u00e4 itsen\u00e4isesti.<\/p>\n

Millaisia tukipalveluita vammaiset voivat saada kes\u00e4ty\u00f6ss\u00e4?<\/h2>\n

Vammaiset henkil\u00f6t voivat hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 monipuolisia tukipalveluita<\/strong> ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. TE-toimisto tarjoaa ty\u00f6h\u00f6nvalmennusta, apuv\u00e4lineit\u00e4 ja taloudellista tukea ty\u00f6llistymisen edist\u00e4miseksi. My\u00f6s Kela ja vammaisj\u00e4rjest\u00f6t tarjoavat erilaisia tukimuotoja.<\/p>\n

Ty\u00f6h\u00f6nvalmennus auttaa sopeutumaan uuteen ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n ja ty\u00f6teht\u00e4viin. Valmentaja voi tukea ty\u00f6n aloittamisessa, opastaa ty\u00f6teht\u00e4viss\u00e4 ja auttaa ratkaisemaan ty\u00f6h\u00f6n liittyvi\u00e4 haasteita. T\u00e4m\u00e4 palvelu on usein maksutonta ja r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6ity\u00e4 yksil\u00f6llisten tarpeiden mukaan.<\/p>\n

Apuv\u00e4lineet ja ty\u00f6paikkamuutokset voivat tehd\u00e4 ty\u00f6skentelyst\u00e4 sujuvampaa. N\u00e4it\u00e4 voivat olla esimerkiksi ergonomiset ty\u00f6tuolit, n\u00e4ytt\u00f6jen suurennusohjelmat tai kuulolaitteet. Kustannukset jakautuvat usein ty\u00f6nantajan ja julkisen tuen kesken.<\/p>\n

Taloudelliset tuet voivat sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 palkkatukea ty\u00f6nantajalle, ty\u00f6matkatukea ty\u00f6ntekij\u00e4lle tai apuv\u00e4lineiden hankintaan tarkoitettuja avustuksia. Kela my\u00f6s maksaa ty\u00f6terveyshuollon kustannuksia ja korvaa ty\u00f6h\u00f6n liittyvi\u00e4 terapiapalveluita tarvittaessa.<\/p>\n

Ty\u00f6paikkakohtaiset j\u00e4rjestelyt voivat sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 joustavat ty\u00f6ajat, et\u00e4ty\u00f6mahdollisuuden tai ty\u00f6teht\u00e4vien mukauttamisen. Vastuullisissa yrityksiss\u00e4, kuten meill\u00e4, huolehditaan siit\u00e4, ett\u00e4 kaikilla ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 on turvalliset ty\u00f6olot ja tarvittavat apuv\u00e4lineet k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

Mitk\u00e4 ovat ty\u00f6nantajan velvollisuudet vammaista ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 kohtaan?<\/h2>\n

Ty\u00f6nantajalla on lakis\u00e4\u00e4teinen velvollisuus<\/strong> kohdella vammaisia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 tasa-arvoisesti ja tehd\u00e4 kohtuulliset mukautukset ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n. Syrjint\u00e4 vammaisuuden perusteella on kielletty\u00e4 kaikissa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tilanteissa.<\/p>\n

Kohtuulliset mukautukset tarkoittavat sellaisia ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6n tai ty\u00f6teht\u00e4vien muutoksia, jotka eiv\u00e4t aiheuta ty\u00f6nantajalle kohtuutonta rasitusta. N\u00e4it\u00e4 voivat olla ty\u00f6pisteen muutokset, apuv\u00e4lineiden hankkiminen tai ty\u00f6aikojen joustaminen. Mukautusten kustannukset eiv\u00e4t saa olla suhteettomia yrityksen kokoon n\u00e4hden.<\/p>\n

Esteett\u00f6myysvaatimukset koskevat ty\u00f6paikan fyysist\u00e4 ymp\u00e4rist\u00f6\u00e4. Ty\u00f6nantajan tulee varmistaa, ett\u00e4 ty\u00f6paikalle p\u00e4\u00e4sy on esteet\u00f6nt\u00e4 ja ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6 turvallinen kaikille ty\u00f6ntekij\u00f6ille. T\u00e4m\u00e4 sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 kulkureitit, wc-tilat ja h\u00e4t\u00e4poistumistiet.<\/p>\n

Ty\u00f6terveyshuolto on ty\u00f6nantajan vastuulla, ja sen tulee olla kaikkien ty\u00f6ntekij\u00f6iden saatavilla tasavertaisesti. Meill\u00e4 ty\u00f6terveyshuollon tarkoitus on edist\u00e4\u00e4 turvallista ja terveellist\u00e4 ty\u00f6n tekemist\u00e4 sek\u00e4 ehk\u00e4ist\u00e4 terveyshaittoja, ty\u00f6h\u00f6n liittyvi\u00e4 sairauksia ja tapaturmia. Yhteisty\u00f6kumppanimme Mehil\u00e4inen tarjoaa sairaanhoitopalveluita mahdollisissa ty\u00f6h\u00f6n liittyviss\u00e4 sairastumisissa.<\/p>\n

Ty\u00f6nantajan tulee my\u00f6s varmistaa, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4 saa asianmukaisen perehdytyksen ty\u00f6h\u00f6n ja tarvittavan tuen ty\u00f6ss\u00e4 suoriutumiseen. Sairaustilanteissa ty\u00f6nantajan on hyv\u00e4ksytt\u00e4v\u00e4 asianmukainen sairauslomatodistus ja maksettava sairausajan palkkaa lakis\u00e4\u00e4teisten m\u00e4\u00e4r\u00e4ysten mukaisesti.<\/p>\n

T\u00e4m\u00e4 artikkeli on kirjoitettu hy\u00f6dynt\u00e4en teko\u00e4ly\u00e4.<\/em><\/p>\n

Hae sin\u00e4kin jakajaksi! T\u00e4yt\u00e4 ty\u00f6hakemus t\u00e4st\u00e4.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vammaisille soveltuvat joustavat kes\u00e4ty\u00f6t, et\u00e4ty\u00f6t ja jakeluteht\u00e4v\u00e4t. L\u00f6yd\u00e4 itsellesi sopiva kes\u00e4ty\u00f6paikka ja tukipalvelut.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":3432,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_improvement_type_select":"improve_an_existing","_thumb_yes_seoaic":false,"_frame_yes_seoaic":false,"seoaic_generate_description":"","seoaic_improve_instructions_prompt":"","seoaic_rollback_content_improvement":"","seoaic_idea_thumbnail_generator":"","thumbnail_generated":false,"thumbnail_generate_prompt":"","seoaic_article_description":"","seoaic_article_subtitles":[],"footnotes":""},"categories":[125],"tags":[],"class_list":{"0":"post-3192","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-blogi"},"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ssm.fi\/jakajaksi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3192","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ssm.fi\/jakajaksi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ssm.fi\/jakajaksi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ssm.fi\/jakajaksi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ssm.fi\/jakajaksi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3192"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ssm.fi\/jakajaksi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3192\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3281,"href":"https:\/\/ssm.fi\/jakajaksi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3192\/revisions\/3281"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ssm.fi\/jakajaksi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3432"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ssm.fi\/jakajaksi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3192"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ssm.fi\/jakajaksi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3192"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ssm.fi\/jakajaksi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3192"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}